Selasa, 02 November 2010

Loyalitas Karyawan

BAB I
PENDAHULUAN

Latar Belakang
Dalam era globalisasi saat ini marak terjadi persaingan antara perusahaan dalam memperoleh keuntungan bagi perusahaannya. Salah satu peran penting dalam persaingan ini adalah para karyawan perusahaan yang selalu memberikan yang terbaik untuk perusahaannya.
Karyawan merupakan penggerak dalam sebuah perusahaan agar meraih kesusksesan. Namun karyawan juga salah satu penyebab perusahaan menjadi jatuh dan kalah dalam persaingan. Hal ini disebabkan karena karyawan merasa tidak puas atau tidak percaya pada perusahaan mereka bekerja, sehingga sifat loyalitas dari mereka kepada perusahaan akan berkurang dan membuat pekerjaan mereka menjadi tidak sesuai dengan harapan perusahaan.
Oleh karena itu pada penulisan ini saya akan membahas permasalahan yang bertemakan tentang Etika Bisnis yang berkaitan dengan judul penulisan saya yaitu Loyalitas Karyawan.

Rumusan Masalah
• Faktor apakah yang menyebabkan menurunnya Loyalitas Karyawan?
• Bagaimana cara-cara untuk meningkatkan Loyalitas Karyawan?

Tujuan Penulisan
• Mengetahui faktor yang menyebabkan menurunnya Loyalitas Karyawan
• Mengetahui cara-cara untuk meningkatkan Loyalitas Karyawan




BAB II
PEMBAHASAN

Definisi Loyalitas
Loyalitas berasal dari kata Loyal yang berarti kepatuhan, kesetiaan (Wjs. Poerwadarminta, 2002:609). Dan menurut pendapat dari diri saya sendiri, Loyalitas merupakan suatu asset penting bagi perusahaan dalam memenangkan persaingan yang terjadi. Karena jika perusahaan menerapkan prinsip memberikan kepercayaan sepenuhnya pada karyawan, maka sudah pasti karyawan akan merasa dihargai oleh perusahaan, dan hal ini tentunya akan menimbulkan rasa patuh dan rasa setia pada karyawan yang nantinya akan membawa perusahaan menjadi lebih baik lagi.

Faktor Yang Menyebabkan Turunnya Loyalitas Karyawan
Ada banyak hal yang biasanya dapat menurunkan kinerja seorang karyawan dan loyalitas mereka pada perusahaan. Contoh yang paling mudah adalah masalah upah atau gaji, karyawan akan merasa tidak senang jika upah yang mereka terima tidak sesuai dengan pekerjaan yang mereka lakukan.
Menurut S. Alex Nitisemito, sumber ketidakpuasan bisa bersifat material dan non material. Yang bersifat material antara lain: rendahnya upah yang diterima, fasilitas minimum. Sedangkan yang non material antara lain: penghargaan sebagai manusia, kebutuhan – kebutuhan yang berpartisipasi dan sebagainya
Menurut Mariko A. Yashihara, Managing Director, PT. JAC Indonesia, ada berapa hal yang menyebabkan karyawan tidak loyal pada perusahaan. Dan berikut ini adalah faktor-faktor yang menyebabkan turunnya loyalitas karyawan :
• Ketidaksanggupan perusahaan menjaga kenyaman kerja
Contoh : ketidakperdulian perusahaan pada karyawan atas kesejahteraan karyawan, hal ini disebabkan karena perusahaan mengalami kesulitan dalam keuangan yang sering terjadi di era krisis saat ini.


• Senior sukses
Contoh : kesuksesan para senior yang mempengaruhi para karyawan baru yang memiliki harapan masa depan pada perusahaan.
• Keluarga
Contoh : biasanya dialami oleh para wanita yang bila suami mereka pindah tugas atau keluar negeri yang membuat mereka terpaksa keluar dari perusahaan.
• Kondisi Negara
Contoh : kondisi ekonomi dan politik yang sulit membuat TKI Indonesia yang memilih bekerja diluar negeri.
• Transparan
Contoh : perusahaan tidak pernah mensosialisasikan keuntungan atau pendapatan perusahaan pada karyawan yang menyebabkan karyawan merasa tidak dihargai.

Cara Untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan
Menurut Mariko ada 4 cara dalam meningkatkan loyalitas karyawan :
Pertama
Perhatian khusus kepada karyawan khusus. Maksudnya adalah perusahaan lebih terfokus pada pemberian penghargaan pada karyawan seperti pemberian bonus kerja lembur dan kenaikan upah dan gaji karyawan.

Kedua
Membangun nilai kekeluargaan. Maksudnya adalah perusahaan lebih terfokus pada tingkat sosialisasi pada karyawan seperti mengadakan makan bersama dengan karyawan tertentu dengan jadwal yang seefektif mungkin bagi perusahaan.

Ketiga
Meningkatkan karier. Maksudnya adalah perusahaan berusaha untuk lebih memperhatikan tentang kenaikan jabatan para karyawan.

Keempat
Analisa. Maksudnya adalah perusahaan menganalisa keadaan dari para karyawan agar mengetahui kondisi dan tingakt kebutuhan para karyawan yang berbeda-beda.




BAB III
KESIMPULAN

Pada pembahasan di Bab sebelumnya maka dapat saya simpulkan bahwa faktor yang menyebabkan menurunnya loyalitas karyawan adalah antara lain :
• Ketidaksanggupan perusahaan menjaga kenyaman kerja
• Senior sukses
• Keluarga
• Kondisi Negara
• Transparan
Dan cara untuk meningkatkan loyalitas karyawan adalah antara lain :
• Perhatian khusus kepada karyawan khusus
• Membangun nilai kekeluargaan
• Meningkatkan karier
• Analisa





DAFTAR PUSTAKA

http://djodiismanto.blogspot.com/2007/08/meningkatkan-loyalitas.html
http://jurnal-sdm.blogspot.com/2009/06/loyalitas-dan-sikap-kerja-karyawan.html

Kamis, 10 Juni 2010

Mengevaluasi "How Good My Interpersonal Skill?"

dalam kesempatan ini saya mendapat tugas untuk mengevaluasi diri saya sendiri agar saya dapat lebih baik lagi untuk kedepannya. Interpersonal Skill datang dari diri kita yang mencerminkan sikap, kebiasaan, dan kemampuan kita dalam melakukan kegiatan sehari-hari. oleh karena itu saya akan membahas sebagian tentang diri saya dalam tulisan ini.

Allah SWT yang maha adil menciptakan manusia dengan kebaikan dan juga kekurangannya. dalam diri saya, saya memiliki sifat yang penyabar dan sopan. mungkin karena saya turunan orang jawa jadinya saya berkelakuan kalem. saya senang dengan hal-hal yang berkaitan dengan seni, karena saya juga memiliki kemampuan dalam bidang itu.
saya bisa dibilang anak yang rajin jika sedang rajin-rajinnya, dan saya juga pandai jika saya sedang semangat dan penasaran akan suatu hal. namun saya juga anak yang sangat pemalas jika saya sedang putus asa, saya juga bisa menjadi sangat pendiam dibalik sikap saya yang sudah pendiam. jika saya menekuni sesuatu saya akan sepenuhnya menuangkan semua yang ada pada diri saya pada hal itu, namun jika saya harus menjalankan suatu hal yang tidak menarik bagi saya, maka saya akan menjadi orang yang sangat malas mengerjakan sesuatu apalagi hal-hal yang berkaitan dengan yang saya tidak minati itu.

dalam keseharian saya sering berkumpul bersama teman-teman sebaya saya. mulai dari belajar kelompok, main futsal, main game online, makan bersama, bermain musik(band), jalan-jalan seperti ke ragunan dan berenang bersama, dan sekedar berkumpul dan melepas stress dengan canda bersama-sama. dan rencananya setelah UAS nanti saya akan pergi lagi bersama teman-teman saya ke sukabumi untuk menikmati keindahan alam disana. di dalam kelompok saya dikenal orang yang suka menolong, dan saya akan membantu semua teman-teman saya yang membutuhkan pertolongan walaupun tidak diminta. saya senang jika melihat orang disekitar saya senang, maka dari itu saya akan memnerikan yang terbaik untuk orang-orang disekitar saya agar mereka merasa bahagia.

dalam menjalani semua kegiatan saya, saya telah memikirkan terlebih dahulu perkiraan waktu yang saya gunakan tiap harinya. dan Alhamdulillah semua kegiatan saya sampai sekarang lancar dan hanya ada sedikit waktu sempit dimana saya harus mengerjakan tugas-tugas yang tertinggal sebelumnya. jika waktu luang saya biasanya mengerjakan hal-hal yang dapat mengasah kemampuan saya seperti kemampuan bermain gitar saya, lalu saya juga bersepeda untuk menjaga kondisi kesehatan saya, dan saya juga membaca surat kabar untuk menambah wawasan saya. sehingga setiap waktu didalam hidup saya tidak akan sia-sia dan mubazir.

Sabtu, 22 Mei 2010

kegiatan yang saya lakukan hari ini

Mingu tanggal 23 mei 2010

-bangun tidur pukul 5 pagi, langsung ambil air wudhu dan sholat subuh
-setelah itu ganti celana dan minum susu lalu pukul 6 pagi pergi besepeda pagi ke UI
-pukul 9 lewat pulang kerumah dan langsung sarapan dan intirahat sejenak
-pukul 10 saya mandi dan mulai mengerjakan tugas-tugas kuliah saya
-pukul 12 lewat saya selesai mengerjakan tugas dan sholat dzuhur dan setelah itu nonton TV
-pukul 2 saya tidur siang
-bangun kembali pada pukul 4 dan langsung sholat ashar
-setelah itu saya makan lagi dan berkumpul bersama keluarga
-pukul 6 saya mandi dan sholat magrib
setalah itu pukul 7 saya pergi menjemput pacar saya dan pergi ke acara ulang tahun teman saya
-pukul 9 lewat saya mengantarkan pacar saya pulang
-dan pukul 10 lewat saya tiba dirumah dan langsung sholat isya dan bersih-bersih diri lalu nonton TV sampai ketiduran

persiapan saya menjelang ujian FARABI

saya baru-baru ini telah mengikuti suatu program studi musik yang lembaganya bernama FARABI, dan saya mengambil program musik kontemporer dengan alat musik gitar. saya sudah sekitar 6 bulanan mengikuti program pembelajarannya dan tidak lama ini saya mendapatkan surat anjuran mengikuti ujian untuk kenaikan level karena saya dirasa telah cukup memiliki materi-meteri yang dibutuhkan untuk ujian.

dan persiapan yang saya lakukan setiap hariya adalah yang pertama setiap bangu tidur saya selalu melatih jari-jari saya dengan melakukan finggering pada gitar menggunakan Major scale dalam enam posisi. saya lakukan itu sekitar 5-10 menit sampai jari-jari saya lemas dan sambil menghafal juga bentuk-bentuk scale yang telah diajarkan.

kedua saya juga melatih pengetahuan saya dengan chord-chord yang akan diuji nanti seperti mayor chord, minor chord, dominant chord, half diminished chord, dan diminished chord. dan juga saya menambahkan ekstensinya seperti seven chord pada tiap achord yang saya pelajari.

ketiga saya juga melatih pengetahuan saya tentang interval-interval dari 2 nada seperti major second, perfect four, dan lain-lain. ditambah juga dengan latihan pendengaran saya terhadap interval-interval tersebut agar saya dapat membedakan tipa intervalnya pada saat ujian ear training nantinya.

keempat saya juga melatih kemampuan membaca saya terhadap not-not balok yang ada pada sebuah lagu yang saya pelajari. agar nantinya saya bisa membaca dengan mudah not-not balok apa yang akan diujikan nanti untuk saya mainkan.

Lalu lintas depan Kampusku

lalu lintas saat ini sudah tidak dapat terkendalikan lagi keadaannya yang dikarenakan oleh menumpuknya atau padatnya kendaraan yang melebihi kapasitas dari pengguna jalan tersebut. seperti halnya yang terjadi di depan kampus saya setiap harinya, bila diperhatikan kepadatan yang terjadi dikarenakan oleh saking banyaknya kendaraan yang melintas setiap waktunya.

belum lagi karena jalan di depan kampus saya yang sebenarnya cukup lebar digunakan oleh para pengendara yang TIDAK PERDULI dengan akibat yang dia lakukan seperti parkir sembarangan. tidak hanya satu orang tapi banyak sekali yang parkir sembarangan, padahal di dalam kampus telah disediakan tempat parkir yang bagus, bersih, enak, dan tentunya aman daripada parkir dipinggir jalan.

dan juga abang-abang yang suka jualan dipinggir jalan, BIKIN SEMPIT jalan tauu..!!

lalu angkutan umum yang suka berhenti sembarangan menunggu penumpang padahal dibelakanggnya kemacetan terjadi karenanya, dan saya sudah MUAK dengan mereka para SOPIR ANGKOT, memang mereka mencari nafkah, tapi bisakah mereka tidak merugikan orang lain yang juga sama sedang mencari nafkah?? PIKIR DOONG..!!!

pak polisi juga diam saja dan lepas tangan dengan mereka, pokoknya KACAUU.!!!

menurut saya dengan keadaan seperti ini, saya menganjurkan kepada setiap uman manusia di seluruh jagat INDONESIA ini intuk saling memupuk rasa keperduliannya terhadap sesama. jika kita saling perduli satu sama lain maka permasalahan seperti apapun akan teratasi dengan cepat dan efektif.

persiapan menjelang UTS

persiapan menjelang UTS yang akan datang, saya telah mempersiapkan diri saya baik mental dan pikiran saya, dan tidak lupa kondisi fisik saya agar pada saat UTS nanti saya tidak mendapatkan halangan yang menggangu saya dalam menyelesaikan soal-soal UTS saya.

untuk persiapan mental saya, saya telah mempersiapkan diri dengan memperbanyak ibadah saya dan melatih diri saya untuk selalu ikhlas menerima hasil apa saja yang akan terjadi nanti ketika waktu UTS. saya akan berusaha semampu saya saat UTS nanti dan saya akan menerima hasil apa saja apakah itu bagus atau tidak paling tidak saya tidak akan mudah putus asa nantinya dan akan terus berusaha memperbaiki diri lebih baik lagi.

untuk persiapan pikiran saya, saya mempersiapkan diri saya dengan melakukan hal-hal yang tidak begitu berat, melainkan saya mencari hiburan-hiburan yang sangat baik untuk melegakan beban pikiran yang ada di kepala saya seperti menonton televisi, bermain game, jalan-jalan, dan lain-lain yang membuat saya senang dengan catatan waktu yang saya pakai untuk hal tersebut jangan terlalu banyak, cukup untuk menghilangkan stres saja setelah itu kembali serius belejar.

dan untuk persiapan kondisi fisik saya, saya telah mempersiapkan diri saya dengan olah raga bersepeda setiap harinya untuk pergi kuliah, ini saya lakukan karena rumah saya tidak jauh dari kampus saya. dan jarak dari rumah saya ke kampus sekitar 3 KM yang jika kita hitung pulang perginya setiap hari saya telah bersepeda sejauh 6 KM, lumayan untuk melatih tubuh saya menghadapi cuaca-cuaca yang saat ini banyak membuat orang kehilangan vitalitasnya dalam aktifitas setiap harinya.

Soft skill(kemampuan diri)

dalam tiap diri manusia terdapat 2 kemampuan dasar yang dimiliki sejak lahir yaitu hard skill dan soft skill. hard skill adalah kemampuan diri kita untuk melakukan semua hal yang berhubungan dengan kegiatan fisik tubuh kita seperti berolah raga, melakukan aktifitas pekerjaan, dan lain-lain. sedangkan soft skill adalah kemampuan diri kita untuk memlakukan semua yang berhubungan dengan pola pikir kita seperti membaca, menulis, dan berpikir.

kedua kemampuan dasar ini sama pentingnya bagi diri kita dan saling berkaitan satu sama lain, seperti yang saya lakukan saat ini menulis di blog saya merupakan salah satu kemampuan dari soft skill yang saya miliki, dan biasanya soft skill adalah kemampuan yang mendukung kegiatan dari hard skill yang kita lakukan.

soft skill akan terus berkembang mengikuti perkembangan yang ada pada diri kita setiap waktunya, dan akan selalu bertambah setiap kita mempelajari sesuatu yang baru. saat ini di dunia pekerjaan tidak hanya hard skill saja yang diperhatikan, soft skill juga menjadi salah satu faktor berhasil atau tidaknya kita dalam dunia pekerjaan.

jika anda ingin berhasil dalam hidup anda maka latihlah soft skill anda mulai sekarang, semakin anda baik dalam soft skill maka semakin tinggi pula tingkat pola pikir anda.